\u25aa\ufe0f Art\u00edculo D\u00e9cimo Quinto: La extinci\u00f3n de las \u00e1reas empresariales
\n\u25aa\ufe0f Todas aquellas \u00e1reas deficitarias, se deber\u00e1n extinguir<\/p>\n
Zacatecas, Zac., 17 de marzo de 2025.- El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Zacatecas (Issstezac) ha cumplido cada apartado de la reforma a su Ley, a partir de su entrada en vigor, el pasado 10 de agosto del a\u00f1o 2024.<\/p>\n
El art\u00edculo D\u00e9cimo Quinto menciona la extinci\u00f3n de las \u00e1reas empresariales que no han tra\u00eddo beneficios para el fortalecimiento del sistema de pensiones estatal, m\u00e1s all\u00e1 de que ni siquiera generan utilidades para el sostenimiento de su propia n\u00f3mina, al ser un lastre para las finanzas de los derechohabientes aportantes y entes patrones que son los que subsanan ese d\u00e9ficit.<\/p>\n
De esta manera, todas aquellas \u00e1reas empresariales que son deficitarias, se deber\u00e1n extinguir, dado que los recursos disponibles dentro del Instituto se deben focalizar en su funci\u00f3n primaria, que es el pago de pensiones a los m\u00e1s de 6 mil 170 jubilados y pensionados.<\/p>\n
Jos\u00e9 Ignacio S\u00e1nchez Gonz\u00e1lez, director general del Instituto, inform\u00f3 que, respecto a la extinci\u00f3n de \u00e1reas empresariales que a lo largo del tiempo han representado una carga financiera para el Instituto, por ser deficitarias, se tiene en la actualidad a la muebler\u00eda y super farmacia 1 (ubicadas en las instalaciones del Centro Deportivo y Cultural del Issstezac) y la farmacia n\u00famero 3 (frente al hospital General), as\u00ed como el boliche \u201cEl Centauro\u201d.<\/p>\n
Despu\u00e9s de un an\u00e1lisis exhaustivo de la situaci\u00f3n financiera, en lo particular, de cada una de las \u00e1reas mencionadas, el 15 de marzo del a\u00f1o en curso, fue el \u00faltimo d\u00eda que permanecieron abiertos, ya que sus n\u00fameros, a pesar de los esfuerzos, no inclinaron la balanza de manera positiva.<\/p>\n
Este proceso de cierre de las \u00e1reas empresariales con las que a\u00fan cuenta el Issstezac ha sido consensuado con las y los trabajadores que laboran en ellas, ya que su cierre siempre se ha realizado en la b\u00fasqueda de opciones para las y los trabajadores.<\/p>\n
Tales opciones van desde ofrecerles el retiro voluntario, que consta de tres meses de salario diario integrado, el pago de prima de antig\u00fcedad; adicional, como incentivo, el pago de 20 d\u00edas, todas \u00e9stas por a\u00f1o laborado, as\u00ed como prestaciones proporcionales devengadas.<\/p>\n
\u201cTambi\u00e9n se les ofrece reubicaci\u00f3n en otras \u00e1reas del mismo Instituto y, si se tiene derecho a la pensi\u00f3n por jubilaci\u00f3n o vejez, se ofrece tener acceso a la prestaci\u00f3n, pero nunca ser despedido\u201d, declar\u00f3 S\u00e1nchez Gonz\u00e1lez.<\/p>\n
Existe un antecedente claro, que fue lo sucedido en su momento con las tiendas-farmacias del ISSSTE federal, que, al dejar de ser rentables para el sistema de pensiones de los trabajadores del estado a nivel federal, cerraron todas sus sucursales con las que contaban en todo el Pa\u00eds.<\/p>\n
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