El Estado redujo m\u00e1s de 12 mil expedientes laborales y resolvi\u00f3 la cifra m\u00e1s alta de juicios en seis a\u00f1os<\/i><\/p>\n
Se reconoci\u00f3 a 878 centros de trabajo por buenas pr\u00e1cticas e impulsar la inclusi\u00f3n y equidad<\/i><\/p>\n
Generar empleo formal, fortalecer el desarrollo econ\u00f3mico y consolidar al estado como un entorno seguro para invertir, son parte de los objetivos que persigue la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Jalisco (STPS), a trav\u00e9s de la pol\u00edtica laboral estatal y cuyos avances se presentaron hoy a las y los legisladores del Congreso del Estado.<\/p>\n
El titular de la STPS, Ricardo Barbosa Ascensio, quien particip\u00f3 en la Glosa por el Primer Informe de Gobierno, destac\u00f3 que la justicia laboral en Jalisco se basa en mecanismos \u00e1giles de resoluci\u00f3n de conflictos, conciliaci\u00f3n efectiva y protecci\u00f3n plena de los derechos de las personas trabajadoras.<\/p>\n
Este equilibrio, dijo, ha sido clave para atraer inversi\u00f3n, impulsar la formalizaci\u00f3n y mantener un crecimiento econ\u00f3mico estable.<\/p>\n
Como parte de la estrategia Justicia y Protecci\u00f3n Laboral, Jalisco redujo el rezago hist\u00f3rico de la Junta Local de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje, de 106 mil 464 expedientes al inicio de la administraci\u00f3n a 94 mil 83 al 30 de septiembre de 2025, con una proyecci\u00f3n a 42 mil 243 en 2030.<\/p>\n
Entre enero y octubre se resolvieron 14 mil 83 juicios individuales, la cifra m\u00e1s alta de los \u00faltimos seis a\u00f1os.<\/p>\n
El Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral de Jalisco se consolida como referente nacional al resolver siete de cada diez disputas por la v\u00eda conciliatoria. Se celebraron 35 mil 704 convenios, se recibieron 297 solicitudes de conciliaci\u00f3n remota y se realizaron 27 Jornadas de Paz Laboral, que beneficiaron a 236 personas en coordinaci\u00f3n con municipios.<\/p>\n
En el impulso a la cultura de cumplimiento laboral, 878 centros de trabajo obtuvieron la Acreditaci\u00f3n de Buenas Pr\u00e1cticas y el Distintivo de Responsabilidad Laboral al Estilo Jalisco.<\/p>\n
De enero a septiembre se impartieron 919 capacitaciones sobre seguridad, salud laboral y condiciones generales de trabajo, con apoyo de c\u00e1maras empresariales, universidades y organizaciones civiles.<\/p>\n
Alineada a la Agenda de Crecimiento y Desarrollo Econ\u00f3mico 2024\u20132030, la STPS fortalece el Sistema Estatal de Empleabilidad mediante programas que vinculan desarrollo econ\u00f3mico y movilidad social.<\/p>\n
El programa Aprende, Avanza y Crece al Estilo Jalisco, benefici\u00f3 a 3 mil 100 personas de grupos prioritarios. Crece tu Negocio al Estilo Jalisco apoy\u00f3 a 261 emprendedoras y emprendedores en municipios fuera del AMG, con una inversi\u00f3n de 4.9 millones de pesos.<\/p>\n
En inspecci\u00f3n y vigilancia, de enero a septiembre se efectuaron mil 877 inspecciones, se atendieron 641 denuncias y se emitieron mil 756 resoluciones. Adem\u00e1s, se realizaron 146 acciones de promoci\u00f3n preventiva y se firmaron convenios con World Vision, la Red de Centros de Justicia para las Mujeres, DIGPRES, SISEMH e IDEFT para impulsar la inclusi\u00f3n laboral.<\/p>\n
El Servicio Nacional del Empleo concret\u00f3 3 mil 371 contrataciones formales mediante ferias de empleo, bolsa de trabajo, programas especializados y movilidad laboral.<\/p>\n
Barbosa Ascensio subray\u00f3 que la pol\u00edtica laboral estatal se sustenta en cinco ejes: justicia eficaz, empleabilidad y formalidad, inspecci\u00f3n y protecci\u00f3n de derechos, orientaci\u00f3n accesible y colaboraci\u00f3n con el sector productivo.<\/p>\n
Con estos avances la STPS refrenda su compromiso con fortalecer la justicia laboral, promover la inclusi\u00f3n y ampliar las oportunidades para las y los trabajadores de Jalisco.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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