La reforma en materia de inspecciones sobre igualdad salarial, abona a erradicar en todas sus formas y manifestaciones la violencia hacia las mujeres, adem\u00e1s es acorde con la reforma en materia de igualdad sustantiva, asegur\u00f3 la senadora Geovanna Ba\u00f1uelos.<\/p>\n
\u201cEl dictamen que hoy se somete a consideraci\u00f3n representa un avance firme y necesario para garantizar que en M\u00e9xico ninguna mujer reciba un salario menor por el simple hecho de ser mujer\u201d, enfatiz\u00f3. <\/p>\n
En su calidad de presidenta de la Comisi\u00f3n de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, la legisladora destac\u00f3 que a pesar de que el marco constitucional e internacional reconoce la igualdad de remuneraci\u00f3n por trabajo de igual valor, la realidad demuestra que este derecho no siempre se ha respetado. <\/p>\n
\u201cLa diferencia salarial entre mujeres y hombres puede superar el 30%, con efectos que afectan la vida laboral del sector femenino: menores ingresos, acceso limitado a la seguridad social y pensiones reducidas, perpetuando ciclos de desigualdad y pobreza\u201d, mencion\u00f3.<\/p>\n
En este sentido, Geovanna Ba\u00f1uelos explic\u00f3 que la reforma fortalece la capacidad del Estado para verificar, mediante inspecciones laborales, que los centros de trabajo cumplan con el principio de igualdad salarial. <\/p>\n
Adem\u00e1s, se robustecen las facultades de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social y de las autoridades laborales a nivel local, para que en el \u00e1mbito de sus competencias, realicen inspecciones en los centros de trabajo a fin de detectar y corregir pr\u00e1cticas retributivas discriminatorias.<\/p>\n
\u201cLa igualdad salarial no es un tema accesorio. Es una condici\u00f3n m\u00ednima para construir un pa\u00eds justo y verdaderamente democr\u00e1tico. Tambi\u00e9n es una herramienta estrat\u00e9gica para fortalecer la econom\u00eda nacional. Reducir la brecha salarial implica justicia social, pero tambi\u00e9n crecimiento, productividad y bienestar colectivo\u201d, asever\u00f3. <\/p>\n
Asimismo, la vicecoordinadora del Grupo parlamentario del Partido del Trabajo, destac\u00f3 que con su aprobaci\u00f3n se cumple con los principios y objetivos de desarrollo sostenible adoptados a nivel internacional; en particular, se alinea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030, el cual busca “Lograr la igualdad entre los g\u00e9neros y empoderar a todas las mujeres y las ni\u00f1as”.<\/p>\n
\u201cAl establecer inspecciones espec\u00edficas, esta reforma env\u00eda un mensaje claro: en M\u00e9xico no se tolerar\u00e1 que a una mujer se le pague menos por el mismo trabajo. No m\u00e1s salarios diferenciados. No m\u00e1s excusas. No m\u00e1s desigualdad\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n
Geovanna Ba\u00f1uelos se\u00f1al\u00f3 que se contribuye a esa visi\u00f3n de pa\u00eds: una naci\u00f3n que no deja atr\u00e1s a las mujeres, que combate la pobreza y que construye un M\u00e9xico donde el trabajo digno sea una realidad para todas y todos.<\/p>\n
\u201cLa brecha salarial de g\u00e9nero no es solo un problema de justicia social; es tambi\u00e9n un desaf\u00edo econ\u00f3mico y productivo. Cerrar esta brecha permitir\u00eda aprovechar plenamente el talento de millones de mujeres y fortalecer su autonom\u00eda\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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