▪️ Artículo Décimo Quinto: La extinción de las áreas empresariales
▪️ Todas aquellas áreas deficitarias, se deberán extinguir
Zacatecas, Zac., 17 de marzo de 2025.- El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Zacatecas (Issstezac) ha cumplido cada apartado de la reforma a su Ley, a partir de su entrada en vigor, el pasado 10 de agosto del año 2024.
El artículo Décimo Quinto menciona la extinción de las áreas empresariales que no han traído beneficios para el fortalecimiento del sistema de pensiones estatal, más allá de que ni siquiera generan utilidades para el sostenimiento de su propia nómina, al ser un lastre para las finanzas de los derechohabientes aportantes y entes patrones que son los que subsanan ese déficit.
De esta manera, todas aquellas áreas empresariales que son deficitarias, se deberán extinguir, dado que los recursos disponibles dentro del Instituto se deben focalizar en su función primaria, que es el pago de pensiones a los más de 6 mil 170 jubilados y pensionados.
José Ignacio Sánchez González, director general del Instituto, informó que, respecto a la extinción de áreas empresariales que a lo largo del tiempo han representado una carga financiera para el Instituto, por ser deficitarias, se tiene en la actualidad a la mueblería y super farmacia 1 (ubicadas en las instalaciones del Centro Deportivo y Cultural del Issstezac) y la farmacia número 3 (frente al hospital General), así como el boliche “El Centauro”.
Después de un análisis exhaustivo de la situación financiera, en lo particular, de cada una de las áreas mencionadas, el 15 de marzo del año en curso, fue el último día que permanecieron abiertos, ya que sus números, a pesar de los esfuerzos, no inclinaron la balanza de manera positiva.
Este proceso de cierre de las áreas empresariales con las que aún cuenta el Issstezac ha sido consensuado con las y los trabajadores que laboran en ellas, ya que su cierre siempre se ha realizado en la búsqueda de opciones para las y los trabajadores.
Tales opciones van desde ofrecerles el retiro voluntario, que consta de tres meses de salario diario integrado, el pago de prima de antigüedad; adicional, como incentivo, el pago de 20 días, todas éstas por año laborado, así como prestaciones proporcionales devengadas.
“También se les ofrece reubicación en otras áreas del mismo Instituto y, si se tiene derecho a la pensión por jubilación o vejez, se ofrece tener acceso a la prestación, pero nunca ser despedido”, declaró Sánchez González.
Existe un antecedente claro, que fue lo sucedido en su momento con las tiendas-farmacias del ISSSTE federal, que, al dejar de ser rentables para el sistema de pensiones de los trabajadores del estado a nivel federal, cerraron todas sus sucursales con las que contaban en todo el País.
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