Sombrerete, Zacatecas. Con el objetivo de promover entornos laborales basados en el respeto, la equidad y la protección de los derechos de las y los trabajadores, el Ayuntamiento de Sombrerete 2024-2027, encabezado por el presidente municipal Ramiro Hinojoza II, llevó a cabo una capacitación enfocada en la prevención del acoso laboral y el fortalecimiento de la cultura de los derechos laborales dentro de la administración pública municipal.
La conferencia fue impartida por el Lic. Luis Manuel Gallardo Pérez, integrante de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Zacatecas, quien expuso ante el personal municipal los principales conceptos relacionados con las prerrogativas laborales, así como las herramientas necesarias para ejercerlas de manera efectiva en el ámbito laboral.
Durante la capacitación se abordaron temas relacionados con la prevención de conductas hostiles en los centros de trabajo, la importancia de identificar posibles situaciones de acoso laboral y la promoción de ambientes institucionales que garanticen la dignidad, integridad y bienestar de las y los servidores públicos.
Asimismo, se destacó que el respeto a los derechos laborales no solo fortalece el desarrollo profesional de las personas trabajadoras, sino que también contribuye a consolidar organizaciones más eficientes, productivas y comprometidas con el servicio a la ciudadanía.
Las autoridades municipales señalaron que la capacitación constante del personal es una herramienta fundamental para construir espacios de trabajo seguros y armoniosos, donde prevalezcan valores como la justicia, el respeto y la igualdad de oportunidades.
En este sentido, se enfatizó que la aplicación efectiva de los derechos laborales incide directamente en el fortalecimiento de una cultura organizacional saludable, favoreciendo la estabilidad institucional y el desempeño eficiente de las funciones públicas.
Con acciones como esta, el Gobierno Municipal de Sombrerete reafirma su compromiso de impulsar políticas internas que promuevan el respeto a los derechos humanos y laborales, fortaleciendo las condiciones de trabajo de quienes forman parte de la administración municipal.
